Zukunftspotenzial: Mitarbeiter 50plus

MIND THE GAP!

RHH-001_BANNERJahr für Jahr gehen den Unternehmen wertvolle Schätze verloren
Mit jedem Renteneinstieg verlassen exzellente Mitarbeiter Ihr Unternehmen, und damit auch deren wertvolles Know-how.Dies hat zur Folge, dass der Wert Ihres Unternehmens minimiert wird.
Dem entgegen zu wirken, ist für die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens von tragender Bedeutung.

Was ist dran am »alten Eisen« –

Worin besteht ihr unschätzbarer Wert?

Welche Vorzuge haben Mitarbeiter uber 50?

Welche Außenwirkung erzielen Sie mit speziellen Angeboten für diese Zielgruppe?

Mit Inhouse-Seminaren und Coachings bieten wir Ihnen dazu Wissen und Vorgehensweisen an, die sich sensibel mit dem kreativen Älterwerden beschäftigen 

Ria und Hans HinkenWir, die Altersspezialisten

Hans-Josef Hinken
Trainer, Coach, Berater
Wintererstraße 7, D-79104 Freiburg
Telefon: +49 761 2 36 55
www.hans-hinken.de
Ria Hinken
Presse & Marketing für Alterskompetenz
Wippertstraße 2, D-79100 Freiburg
Telefon: +49 761 23 673

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Achtung: Baustelle Demografie!

Einer aktuellen Umfrage in Baden-Württemberg zufolge haben 72 % aller 1.499 befragten Unternehmen kein eigenes Budget für Maßnahmen des demografie- orientierten Personalmanagements zur Verfügung. *

Ist dies Nicht-Wissen oder Sorglosigkeit? Oder haben deutsche Unternehmer aktuell ganz andere Sorgen?

Vielen ist offenbar nicht bewusst, dass mit dem Ausscheiden älterer Mitarbeiter auch deren Wissen das Unternehmen verlässt. In den nächsten 5 Jahren wird dies bundesweit bei jedem 4. Mitarbeiter der Fall sein.

Daher bieten wir, die Altersspezialisten, für Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter einen Tagesworkshop an zum Thema. „ Ältere Mitarbeiter und ihr Know-how in Unternehmen.“

Führungskräfte werden sensibilisiert, das Thema wird von allen Seiten beleuchtet und Wege werden aufgezeigt, wie wertvolles Wissen im Unternehmen gehalten wird.

Wir bieten Ihnen überzeugende Argumente und zeigen aktuelle Methoden auf,

  • die älteren Wissensträger zu identifizieren
  • deren Wissen zu bewerten
  • das Wissen im Unternehmen zu sichern
  • die Kommunikation zwischen jungen und älteren Mitarbeitern zu verbessern

Auf Ihr Interesse freuen sich

Ria & Hans-Josef Hinken

KONTAKT & TERMINABSPRACHEN:

Tel. +49 761 23 655       mail@hans-hinken.de

www.hans-hinken.de

WORKSHOP

ORT:                         Freiburg i.B.

ZEIT:                         Freitag, 18. 06 2016, 10 – 18 h

* Studie Demografie – Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement, Uwe Schirmer 2015, hrsg. BDU e.V., Bonn

 

INHOUSE ANGEBOT

Dieser Workshop ist auch als Inhouse – Veranstaltung buchbar. Damit können wir differenzierter auf Ihre spezifischen Fragestellungen eingehen.

Bei Interesse führen wir in Ihrem Unternehmen professionelle Erhebungen durch und erstellen bedarfsgerechte Analysen.